Poynter anuncia 31 jornalistas selecionados para a coorte final de Habilidades Essenciais para Líderes de Redação em Ascensão de 2025
ST. PETERSBURGO Flórida (20 de novembro de 2025) -
O Poynter Institute tem o prazer de dar as boas-vindas aos 31 líderes de mídia escolhidos para participar do segundo e último workshop de Habilidades Essenciais para Líderes de Redação em Ascensão de 2025.
Jornalistas de redações de todo o país e três participantes internacionais compõem o grupo que representa diversos níveis de liderança, desde editores experientes até diretores em ascensão.
O grupo se reúne no início de dezembro no campus da Poynter em São Petersburgo para uma semana de treinamento prático que inclui palestras interativas, discussões em pequenos grupos e sessões de feedback de treinadores.
Esta oficina faz parte Pacote de desenvolvimento de liderança do Poynter para profissionais de mídia em todos os níveis de gestão. Projetado para jornalistas com cinco ou menos anos de gestão ou aqueles que enfrentam promoção iminente para cargos de liderança, os participantes recebem orientação sobre como integrar e reter talentos, delegar de forma eficaz e liderar conversas voltadas para resultados.
Os professores do Poynter, Tony Elkins e Fernanda Camarena, facilitarão o workshop e treinarão os participantes para que possam se tornar melhores líderes para suas equipes e organizações.
Muitas vezes os jornalistas se encontram em posições de liderança sem compreender totalmente o que é necessário para ser um grande líder, disse Elkins. Ter habilidades excepcionais como editor-repórter de dados de áudio ou jornalista visual não significa que você será automaticamente um ótimo gerente. É uma habilidade totalmente diferente. Você precisa aprender a se comunicar com as pessoas de sua equipe e de outras pessoas. Você tem que entender o que realmente os motiva e alinhar isso com os objetivos da sua empresa. Isso exige comunicação constante e empatia, duas coisas nas quais realmente nos aprofundamos durante a semana.
O apoio e as habilidades que os participantes adquirem durante o workshop fortalecem suas organizações e elevam a liderança do jornalismo, disse o co-líder do corpo docente Camarena.
Os novos gestores muitas vezes herdam novas responsabilidades, mas não são necessariamente treinados em liderança e em todas as nuances que a acompanham. Mas as decisões tomadas desde o primeiro dia podem ter impacto na redação e na equipe. Ser treinado em novas habilidades pode ajudar os líderes a preencher algumas lacunas potenciais, como lidar com conversas difíceis, tomar decisões éticas sob pressão e liderar com pontos fortes. Os novos gestores têm a oportunidade de construir redações saudáveis e, neste programa, tornar-se-ão melhores ouvintes, melhores comunicadores e liderarão de forma a criar confiança e ligação.
A segunda e última coorte das Habilidades Essenciais deste ano são:
Aplicações para Poderia e novembro as duas sessões de Habilidades Essenciais de 2026 já estão abertas. Pela primeira vez existe um aplicativo único para todos Programas de liderança Poynter . Os candidatos indicam seu nível de experiência e a academia preferida e os revisores determinam a melhor opção para seu desenvolvimento profissional.
