Poynter lança linha de treinamento de liderança 2026 para jornalistas e profissionais de mídia em todas as fases
ST. PETERSBURGO Flórida - (5 de novembro de 2025)
O Poynter Institute, líder global em educação jornalística, anunciou hoje o lançamento simultâneo de seus programas de treinamento de liderança para 2026. Este lançamento conjunto ressalta a crença de Poynter de que a liderança é uma habilidade fundamental para qualquer pessoa que trabalhe com jornalismo e mídia.
Pela primeira vez, a Poynter está abrindo inscrições para todos os seus quatro principais programas de liderança ao mesmo tempo, oferecendo aos profissionais uma maneira unificada e flexível de planejar seu desenvolvimento. Essa abordagem ampliada torna mais fácil para os líderes de redação, novos gerentes e comunicadores de todos os tipos, identificarem o programa que atenda aos seus objetivos e se inscreverem por meio de uma única inscrição contínua.
logan lerman and alexandra daddario
Liderança não tem a ver com cargos, mas com pessoas, disse Tony Elkins, membro do corpo docente do Poynter que supervisiona o conjunto de programas de liderança. Muitas vezes as pessoas são promovidas sem qualquer formação em liderança. Presumimos que, se você for bom no que faz, naturalmente se tornará um bom gerente. Mas liderar pessoas é um conjunto de habilidades totalmente diferente, centrado na comunicação empática e na autoconsciência.
Uma nova abordagem para treinamento de liderança
As Academias de Liderança da Poynter concentram-se nas habilidades críticas que todo líder em uma organização de mídia precisa em 2026. Com base no feedback e na pesquisa dos participantes, o corpo docente da Poynter enfatiza competências essenciais, como a construção de uma cultura de ética, fornecendo feedback eficaz, navegando em conflitos e delegando para reter talentos. O currículo também fortalece a estratégia de gestão de desempenho e as habilidades de comunicação, com nova ênfase nos fundamentos de negócios, na comunicação entre gerações e na compreensão das questões centrais da liberdade de imprensa.
Academia de Liderança para Mulheres (23 a 27 de março de 2026)
Um programa imersivo de cinco dias para mulheres e jornalistas não binários com 3 a 7 anos de experiência em liderança. Os participantes completam feedback de 360 graus e avaliações CliftonStrengths para refinar seu impacto de liderança. Eles fortalecem a comunicação, navegam em desafios éticos, negociam com confiança e se juntam a uma rede de mais de 650 líderes ex-alunos em todo o mundo.
Prazo de inscrição: 15 de dezembro de 2025.
kathryn eastwood
Academia de Liderança Poynter (20 a 24 de abril de 2026)
Feito sob medida para gerentes de redação experientes, este curso presencial ajuda os líderes a dominar as estratégias de feedback da dinâmica da equipe e a visão organizacional. Os participantes completam feedback de 360 graus e avaliações Gallup CliftonStrengths para refinar seu impacto de liderança.
Prazo de inscrição: 23 de janeiro de 2026.
Habilidades essenciais para novos gerentes (18 a 22 de maio de 2026)
Este workshop dinâmico de cinco dias concentra-se nas habilidades essenciais que os novos gerentes precisam para traçar caminhos de sucesso para a liderança. Os participantes estabelecem sua credibilidade, aprendem a gerenciar ex-colegas e a construir estratégias para fornecer feedback eficaz, delegação e retenção de equipe. Inclui uma avaliação de 360 graus e um relatório CliftonStrengths.
Prazo de inscrição: 30 de janeiro de 2026.
Habilidades essenciais para novos gerentes (16 a 20 de novembro de 2026)
Uma segunda sessão deste treinamento popular oferece flexibilidade de horário para se adequar à sua programação.
mya lynn lesnar
Prazo de inscrição: 1º de outubro de 2026.
Aprendizagem Transformacional Centrada no Ser Humano
Na Poynter, a liderança não se trata de títulos ou organogramas. É sobre pessoas. Nossos programas ajudam os participantes a se tornarem o tipo de líderes que revelam o que há de melhor nos outros. Eles aprendem a ouvir, construir confiança e liderar com propósito. Estas são as competências que fortalecem as equipas e melhoram as organizações de comunicação social.
A liderança no Poynter é para quem deseja crescer, esteja você no primeiro turno administrando uma pequena mesa ou liderando uma redação. A mídia está sempre mudando e os grandes líderes ajudam outros a navegar nessa mudança. Quanto mais cedo começarmos a desenvolver esses instintos, mais fortes serão o nosso ofício e a nossa indústria.
Sobre o Instituto Poynter
O Poynter Institute é uma organização global sem fins lucrativos que trabalha para abordar as questões mais prementes da sociedade, ensinando jornalistas e jornalismo cobrindo os meios de comunicação e as complexidades enfrentadas pela indústria, convocando e construindo comunidades, melhorando a capacidade e a sustentabilidade das organizações de notícias e promovendo a confiança e a fiabilidade da informação. O Instituto é um padrão ouro em excelência jornalística e dedicado à preservação e ao avanço da liberdade de imprensa nas democracias em todo o mundo. Através das redações de jornalistas do Poynter, grandes corporações de tecnologia e cidadãos se reúnem para encontrar soluções que promovam a confiança e a transparência nas notícias e estimulem um discurso público significativo. Os principais jornalistas e líderes de mídia emergentes do mundo confiam no Instituto para aprender novas habilidades, adotar as melhores práticas, atender melhor às operações em escala de audiência e melhorar a qualidade do ecossistema de informações universalmente compartilhado.
O Centro Craig Newmark de Ética e Liderança, a Rede Internacional de Verificação de Fatos (IFCN) MediaWise e PolitiFact são todos membros da organização Poynter.
O apoio ao Poynter e às nossas entidades defende a integridade da imprensa livre e da Primeira Emenda dos EUA e constrói a confiança do público no jornalismo e na mídia – algo essencial para democracias saudáveis. Saiba mais em poynter.org .
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dimitri alexandre hamlin
