Executivo sênior de longa data Rob King na ESPN

(AP Photo/Arquivo David Kohl)
Rob King Um dos principais executivos da ESPN não está mais na rede.
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De acordo com um relatório do colunista da mídia esportiva do New York Post, Andrew Marchand A ESPN demitiu rei por alegações de assédio. Marchand escreveu que as alegações de assédio foram devidas a postagens de mídia social que foram levadas à atenção dos recursos humanos da ESPN, de acordo com fontes.
No entanto, King disse que está renunciando à ESPN. Como a história da postagem estava sendo publicada online King twittou Depois de quase 20 anos na ESPN, decidi que é o tempo certo para deixar a empresa. Estou ansioso para passar mais tempo com minha família e amigos e desejo que a empresa continuasse o sucesso.
Além de seu trabalho na ESPN King é membro do Conselho de Administração do Instituto Poynter. Ele também é membro do Conselho de Administração da Associated Press.
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King foi editor executivo da ESPN em grandes projetos especiais. A ESPN descreveu King como responsável pela direção jornalística geral da empresa, trabalhando em estreita colaboração com líderes nos filmes da ESPN e no conteúdo digital original de conteúdo digital, jornalismo multi-plataforma e narrativa e conteúdo global e aconselha a ESPN e sua equipe de liderança sênior sobre questões editoriais.
Antes disso, o rei tinha muitos empregos na ESPN, incluindo vice-presidente sênior de conteúdo original, vice-presidente sênior de esportes e notícias e vice-presidente e editor-chefe da ESPN.com.
A ESPN se recusou a comentar. Atingido por Poynter King, disse que deixaria seu post de mídia social permanecer por enquanto.
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Espera -se que a ESPN tenha demissões significativas nas próximas quatro a seis semanas, mas Marchand informou que as notícias de terça -feira sobre King não estão relacionadas.
Várias personalidades da ESPN reagiram no Twitter, incluindo Sarah Espanha que twittou Não seria quem eu sou ou onde estou sem @espn_robking. Um dos meus maiores mentores de melhor tábuas de ressonância




































