Opinião | A polêmica continua na Condé Nast

Que semana caótica e polêmica na Condé Nast.

Tudo começou com o anúncio de que a Teen Vogue seria incorporada à revista irmã Vogue, com vários funcionários da Teen Vogue sendo demitidos, incluindo seu editor-chefe.

Então surgiu a notícia na quinta-feira de que quatro funcionários da Condé Nast foram demitidos abruptamente depois que eles e vários outros confrontaram o chefe de recursos humanos da empresa exigindo respostas sobre o que estava acontecendo com a Teen Vogue.

Os quatro demitidos eram dirigentes do sindicato Condé United. Havia Alma Avelle, escritora e produtora digital da Bon Appétit; Jake Lahut, redator sênior da Wired que cobre a Casa Branca; Jasper Lo, verificador sênior de fatos da The New Yorker; e Ben Dewey, cinegrafista da Condé Nast Entertainment.

Max Tani da Semafor escreveu Na quarta-feira, mais de uma dúzia de funcionários se reuniram em frente ao escritório do chefe de recursos humanos de Stan Duncan Condé Nast, exigindo falar com ele sobre a decisão da Teen Vogue e outros cortes recentes na empresa. Duncan disse aos funcionários que eles não poderiam se reunir fora de seu escritório e pediu-lhes que voltassem ao trabalho. Quando ele tentou sair, um funcionário perguntou a Duncan se ele estava fugindo dos funcionários sindicalizados.

gabriel kuhn e daniel petry

Tani acrescentou que um membro do sindicato deu a entender que a decisão de incluir a Teen Vogue em sua revista controladora teria impacto na cobertura política da empresa; um dos funcionários demitidos perguntou a Duncan o que ele planejava fazer para enfrentar o governo Trump.

Duncan teria dito Gostaríamos que você seguisse em frente.

Um funcionário que mais tarde foi demitido teria respondido: Gostaríamos que você respondesse às nossas perguntas.

Agora vem a questão jurídica.

O NewsGuild de Nova York e o Condé United publicaram um declaração dizendo Essas rescisões flagrantes são uma violação flagrante dos termos de Justa Causa de nosso contrato e uma violação sem precedentes de seus direitos protegidos pelo governo federal como membros do sindicato de participar de uma ação coletiva. Através destas rescisões ilegais, a administração da Condé Nast está a tentar intimidar e silenciar a defesa dos nossos membros pelo corajoso jornalismo cultural e político da Teen Vogue, bem como desviar a atenção da óbvia falta de liderança corporativa na empresa.

Enquanto isso, a Condé Nast também está reagindo após os acontecimentos desta semana, especialmente o confronto fora do departamento de RH. Apresentou uma queixa junto do Conselho Nacional de Relações Laborais contra o NewsGuild de Nova Iorque pelo que considera ser um desrespeito repetido e flagrante do nosso acordo de negociação colectiva.

marido da anne hathaway

Em comunicado à Semafor, um porta-voz da Condé Nast disse que a má conduta extrema é inaceitável em qualquer ambiente profissional. Isto inclui comportamento agressivo, perturbador e ameaçador de qualquer tipo. Temos a responsabilidade de proporcionar um local de trabalho onde cada funcionário se sinta respeitado e capaz de realizar seu trabalho sem assédio ou intimidação. Também não podemos ignorar comportamentos que ultrapassam os limites do assédio direcionado e da interrupção das operações comerciais. Continuamos comprometidos em trabalhar de forma construtiva com o sindicato e todos os nossos funcionários.

Então, quão agressivo foi o confronto? Corbin Bolies, do The Wrap, explica tudo em Assista ao confronto Condé Nast Staffers-HR que levou a 4 demissões.

O Wrap obteve imagens de vídeo do confronto e Bolies escreve: A equipe editorial da Condé Nast confrontou o chefe de RH da empresa sobre demissões e o seguiu por um corredor enquanto ele os orientava a voltar ao trabalho, mas não pareceu exibir “má conduta extrema”, conforme alegado pela empresa, de acordo com vídeo obtido exclusivamente pelo TheWrap.

Aqui é um dos vídeos.

Demissões em notícias se estabilizam à medida que cortes de empregos em outros lugares aumentam

Para este item, passo a palavra para minha colega do Poynter, Angela Fu.

Os cortes de empregos nos Estados Unidos estão aumentando, de acordo com um relatório divulgado quinta-feira pela empresa de empregos Challenger Gray e Christmas. Mas para o setor de notícias os cortes não são nada que a indústria já não tenha visto.

Mais de 1 milhão de empregos foram cortados até agora este ano, um aumento de 65% em comparação com o mesmo período do ano passado. Este é o nível mais elevado de cortes de empregos desde a recessão económica induzida pela pandemia de 2020, quando 2,3 milhões de empregos foram eliminados até Novembro. Especificamente no mês passado, assistimos a um aumento nos cortes, com mais de 153.000 empregos perdidos. Foi o pior outubro desde 2003.

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Muitos desses cortes vieram de empresas de tecnologia que perderam empregos devido à demanda mais lenta de integração de IA e às pressões de eficiência, afirma o relatório. Embora a indústria da comunicação social como um todo tenha registado um aumento nos cortes de empregos – 16.680 até agora este ano, um aumento de 26% em relação ao mesmo período do ano passado – o sector das notícias está comparativamente melhor. Os meios de transmissão de notícias digitais e impressas cortaram 2.075 empregos até agora neste ano, uma queda de 41% em relação ao mesmo período do ano passado.

Esse número provavelmente aumentará à medida que a temporada de demissões começar, em dezembro, quando as empresas correrem para se preparar para o novo ano fiscal. Na semana passada já houve demissões em Moda adolescente Eixos e McClatchy . O Washington Post e a Paramount também estão se preparando para executar novas rodadas de demissões.

A indústria já perdeu uma enorme quantidade de jornalistas. Um estudo recente da Northwestern University estimado que nas últimas duas décadas mais de 75% dos empregos nos jornais desapareceram. Muito disso se deve aos avanços da tecnologia. Gigantes da tecnologia como Google e Facebook desviaram receitas de publicidade digital e agora as empresas de IA estão redirecionando o tráfego online. A decisão do Congresso de recuperar o financiamento para a radiodifusão pública, a pedido do Presidente Donald Trump, também poderá induzir mais despedimentos em estações públicas de rádio e televisão.

cody herpin

Ganhar é perder?

Então, como é que os meios de comunicação de direita e conservadores estão a lidar com o desempenho dominante dos Democratas nas eleições desta semana? Não estou bem.

A maioria está adotando a abordagem de nada para ver aqui. Eles afirmam que os democratas venceram várias disputas que deveriam vencer em estados tipicamente azuis ou roxos, como Nova Jersey e Virgínia. (Embora a Virgínia esteja passando de governador republicano para democrata.)

Mas uma proeminente personalidade dos meios de comunicação de direita está a adoptar uma abordagem inovadora, dizendo que, ao vencerem, os Democratas estão, na verdade, a perder.

Não estou parafraseando. Essa é a postura real.

joe locicero

Como observou Tommy Christopher da Mediaite A apresentadora do horário nobre da Fox News, Laura Ingraham, está apresentando esse argumento. Em seu episódio de quarta-feira de The Ingraham Angle, ela incluiu em sua transmissão um gráfico online que dizia: ‘Ao vencer, os democratas estão realmente perdendo

Ingraham disse aos telespectadores essencialmente que as políticas defendidas pelos vencedores da noite de terça-feira, incluindo o prefeito eleito da cidade de Nova York, Zohran Mamdani, estão fadadas ao fracasso.

Ingraham disse Mas, por enquanto, Nova York terá que aprender da maneira mais difícil. Nova Jersey será mal governada, como sempre, com muita burocracia e impostos altos. E na Virgínia os pais serão privados da educação dos seus filhos e os impostos provavelmente também aumentarão. Portanto, ao vencerem, os democratas estão, de certa forma, perdendo porque simplesmente levarão mais pessoas para os estados vermelhos, onde a vida é mais fácil, mais segura e menos dispendiosa e o governo geralmente é mais responsivo.

Puxa, os democratas que venceram na noite de terça-feira podem agora estar lamentando suas vitórias.

Olhando para frente

Entretanto, a esquerda está a aproveitar os bons resultados de terça-feira para começar a ficar entusiasmada com 2026 e 2028. Será que os Democratas poderão realmente virar a Câmara e/ou o Senado a meio do mandato do próximo ano? E poderiam reconquistar a Casa Branca em 2028?

Acho que nunca é cedo demais para começar a olhar para o futuro, então aqui está um bom artigo de Amber Phillips, do The Washington Post: Classificação dos candidatos presidenciais democratas de 2028.

Notícias da mídia e links interessantes para sua revisão de fim de semana

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