Após semanas de silêncio, Gannett revelou que demitiu 400 funcionários e cortou 400 posições abertas

(AP Photo/Jacquelyn Martin)

O CEO da Gannett, Mike Reed, disse à equipe em um Q em toda a empresa q

O anúncio ocorre mais de duas semanas depois que Gannett, a maior cadeia de jornais do país, com mais de 200 artigos executou uma rodada de demissões a partir de 12 de agosto. Embora funcionários e repórteres tivessem pedido repetidamente informações sobre o escopo das demissões que a empresa se recusou a fornecer essas informações até agora.

O CFO Doug Horne, que também esteve presente na reunião, disse à equipe que, além das demissões, Gannett não preencheria 400 posições abertas. Os executivos disseram que a empresa reduziu seu orçamento de marketing e fez outras reduções de custos que não são de pagamento de acordo com duas pessoas na reunião. Gannett também reduziu sua equipe executiva de 10 membros para sete como parte de uma reestruturação anunciada em junho.

O porta-voz Lark-Marie Anton confirmou esses anúncios, mas se recusou a comentar mais sobre a reunião. Ela não respondeu a perguntas sobre quem foi afetado pelas demissões ou se Gannett tem mais cortes planejados para o futuro próximo.

As demissões de agosto começaram apenas uma semana depois que a empresa anunciou que havia perdido US $ 54 milhões em receita de US $ 749 milhões durante seu segundo trimestre. Naquele dia, o presidente da mídia de Gannett, Maribel Perez Wadsworth, disse aos funcionários que a empresa faria reduções necessárias, mas dolorosas, ao pessoal.

Ainda não está claro quantas das 400 demissões eram jornalistas e quais jornais e departamentos foram afetados.

Poynter, que tem rastreado as demissões, encontrou pelo menos 68 redações impactadas, incluindo o papel principal do USA Today.

Das mais de 100 demissões, Poynter rastreou a grande maioria afetou as redações e funcionários não sindicais. As redações sindicalizadas que atualmente estão negociando contratos com Gannett provavelmente estavam protegidas contra demissões pela lei trabalhista federal.

Vários editores executivos foram demitidos, bem como jornalistas que trabalharam com várias redações. A equipe não editorial também foi afetada, incluindo funcionários que trabalhavam em cargos administrativos e atendimento ao cliente. Alguns dos jornalistas que foram demitidos foram Entre os últimos repórteres restantes em suas redações .

o incrivel doutor pol

Os executivos de Gannett na reunião não forneceram informações detalhadas sobre quais posições e publicações foram mais atingidas pelas demissões. Rádio Pública de Iowa relatado anteriormente O fato de a editora regional na região das planícies ter dito a sua equipe que foi instruída a proteger documentos maiores do metrô, levando a cortes em publicações menores.

Questionado se Gannett estava comprometido com suas pequenas e médias publicações, Wadsworth disse na reunião de quarta-feira que o jornalismo local nunca foi tão importante e que, para ter um jornalismo forte, a empresa também tinha que ter um negócio forte de acordo com dois participantes.

Nos dias que antecederam as demissões, o Gannett Caucus do Newsguild, que representa 1500 jornalistas em mais de 50 redações, pediram à empresa que reduza a remuneração de executivos em vez de cortar empregos. Eles chamaram a atenção para o fato de Reed ter recebido US $ 7,7 milhões em 2021, enquanto o salário médio de Gannett era de US $ 48419. A Reed também comprou US $ 1,2 milhão em ações da Gannett ou 500000 ações imediatamente antes das demissões.

Os executivos abordaram esses dois fatos na reunião de quarta -feira, de acordo com as capturas de tela do Q

Horne explicou que uma grande parte da remuneração de executivos está vinculada ao desempenho da empresa e que o conselho de administração da empresa trabalha com um consultor externo para definir o pagamento de executivos com base em dados de mercado de empresas comparáveis.

Enquanto isso, Reed disse que havia comprado essas ações para mostrar que acreditava na missão de Gannett.

Acredito no que fazemos todos os dias em todo o país em nossas comunidades, disse Reed. Acredito em nossa estratégia e acredito que nossa estratégia nos levará ao lugar que estamos tentando ir. Isso vai evoluir nossos negócios e teremos um negócio sustentável e crescente de longo prazo. E terceiro e mais importante, a razão pela qual fiz esse investimento é que acredito em todos vocês.

Essas garantias podem não ser suficientes para os funcionários. Mais de uma dúzia de redações de Gannett se uniram nos últimos anos. Um dia antes da empresa que encontra jornalistas do Courier-Journal em Louisville Kentucky anunciou que estavam sindicalizando.